泰州市青年和人才八条具体措施是什么？

　　泰州市“青年和人才”八条具体措施如下：

　　一、提高“双创”人才项目资助额度

　　围绕“一个产业体系、四个特色产业集群”，大力集聚解决“卡脖子”问题的科技领军人才。鼓励“双创”人才申报省“登峰计划”，对入选对象给予100万元一次性奖励。优化凤城英才计划“双创引进专项”，根据项目质量、规模及预期效益，经评审认定，区分不同层次，三年内给予50-500万元资助。

　　二、发放青年人才面试和留泰补贴

　　对从市域外来我市各类企业、民办非企业单位、社会团体和基金会求职，并且发生真实有效面试的青年人才，发放1000元/人的一次性面试补贴。鼓励支持在泰高校毕业生留泰发展，对在实体企业就业或者创业的，发放300元/月留泰专项补贴，最长发放24个月。

　　三、加大购房券补贴力度

　　对来我市实体企业就业或者创业的高层次人才，按照不同层次，发放30-200万元购房券。对来我市各类企业、民办非企业单位、社会团体和基金会就业或者创业的青年人才，发放购房券，博士研究生20万元，硕士研究生10万元，本科生6万元，专科生3万元。其中，对到实体企业就业或者创业的博士研究生、硕士研究生、本科生，购房券额度分别提高至30万元、15万元、8万元。购房券可以在购买新建商品住宅时抵扣首付。

　　四、提高生活补贴

　　对来我市实体企业就业或者创业的高层次人才和青年人才，按照不同层次，发放1-6万元/年生活补贴，最长发放3年。

　　五、给予离岸创新中心人才专项补贴

　　对在经认定的离岸创新中心全职工作的研发类人才，发放1-3万元/年专项补贴，最长发放3年。上述人才视同在我市工作，可以申报市人才工程或者科研项目，同等享受购房券、凤城英才卡等人才政策。

　　六、设立高校“泰州奖学金”

　　根据对我市集聚高校毕业生的贡献度，每年确定10所高校，分别设立20万元的“泰州奖学金”，用于奖励优秀学子。鼓励企业联合高校院所设立专项奖学金。

　　七、创新“双落户”制度

　　对我市“一个产业体系、四个特色产业集群”发展急需，并且在泰高校专业发展有需求的“高精尖缺”人才，实行“落户在高校、创业在园区”双落户。

　　八、妥善安排人才配偶就业

　　对引进到我市的高层次急需紧缺人才，其配偶在市外工作的，如有意愿来泰，按照“岗位相近、双向选择”的原则，可以协调安排到我市相应单位工作。

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