2020年泰州教师招聘考察和聘用流程

　　一、考察

　　对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由当地教育局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

　　参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：

　　1.不具备报考资格条件的；

　　2.散布有损宪法权威、中国共 产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共 产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；

　　3.组织或者参加非法组织的；

　　4.挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；

　　5.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的；

　　6.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的；

　　7.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

　　8.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

　　9.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

　　10.泄露国家秘密或者工作秘密的；

　　11.在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

　　12.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

　　13.触犯刑律被免予刑事处罚的；

　　14.因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养的；

　　15.被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；

　　16.在国家法定考试中有严重舞弊行为的；

　　17.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　18.自2016年12月17日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

　　19.自2014年12月17日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；

　　20.自2016年12月17日（含）以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的；

　　21.自2016年12月17日（含）以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的；

　　22.2019年度考核被确定为不称职（不合格）或2018、2019年度考核两次基本称职（基本合格）的；

　　23.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

　　24.其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。

　　二、公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在各区人民政府网公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　三、聘用

　　公示结束后，由当地教育局按规定办理聘用手续。新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，自觉服从教师交流安排。首次聘期3年（含试用期），聘期内不办理任何调动手续。拟聘人员为全日制普通高校2020年应届毕业生的，须在2020年8月31日前提供毕业证书、教师资格证书原件及复印件，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。拟聘人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　四、纪律与监督

　　严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作全程接受泰州市高港区纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。