试用期解除劳动要提前几天
导语 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
1、劳动者在试用期解除劳动合同应何时告知用人单位?
除了用人单位存在严重过错的情形《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位在试用期解除劳动合同需要向劳动者说明理由吗?
《劳动合同法》第二十一条规定: 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
导语 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
1、劳动者在试用期解除劳动合同应何时告知用人单位?
除了用人单位存在严重过错的情形《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位在试用期解除劳动合同需要向劳动者说明理由吗?
《劳动合同法》第二十一条规定: 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。