就业人员工资总额包含哪些内容

　　就业人员工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额。各单位支付给本单位就业人员的劳动报酬，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均应列入工资总额的计算范围。应计入工资总额的项目包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

　　计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给本单位就业人员的劳动报酬。

　　计件工资是指对已做工作按计件单价支付给本单位就业人员的劳动报酬。

　　奖金是指支付给本单位就业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

　　津贴和补贴是指为了补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为了保证生活不受物价影响而支付给本单位就业人员的物价补贴。

　　加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

　　特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，以及附加工资、保留工资。