2025春节加班费怎么算
导语 2025春节放假时间为：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。其中1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
加班工资怎么分
在标准工时制下，加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定休假日加班。
根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定，全年法定节假日共13天：
元旦，放假1天(1月1日);
春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三);
清明节，放假1天(农历清明当日);
劳动节，放假2天(5月1日、2日);
端午节，放假1天(农历端午当日);
中秋节，放假1天(农历中秋当日);
国庆节，放假3天(10月1日至3日)。
因此，上述13天为法定节假日，如果劳动者加班，用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班，用人单位就需支付两倍工资。
举个例子，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资;其余4天均为调休，用人单位不予调休时可以主张两倍工资。
加班工资怎么算?
按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故折算日工资时需要剔除周末休息日，但不需要剔除法定13天节假日。因此，按照每年有365天、52个周来计算的话：
月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天
日工资=月工资收入÷21.75天
按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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