泰州市关于鼓励支持制造业企业市外员工留泰过年指导意见的通知

　　当前，境内新冠肺炎疫情呈现多地散发、局部聚集态势, 为降低春节期间人员流动带来的传播风险，稳定春节期间连续生产企业用工，化解节后企业复产用工矛盾，现制定本意见。

　　1.企业要引导市外员工留泰过年。

　　企业特别是市外员工较多的企业，要动员市外员工留在泰州过春节；中高风险地区来泰员工原则上都需留在本地过年。要根据实际情况制定激励措施，引导市外员工不离泰。要做好留泰过年员工的生活保障，安排好节日生活。连续生产企业，要科学安排生产计划，对节日期间加班的员工，按照政策规定足额发放加班补贴，充分保障职工合法权益。

　　2.各地、各部门要落实稳岗稳产政策措施。

　　各 市 ( 区 )、园区、乡镇(街道)，要对连续生产企业和留泰过年员工开展节日走访慰问。鼓励各地向留泰过年的市外员工发放补助、消费抵用券、疫情防控"礼包"等；对春节期间租用国有( 集 体 ) 资产类集体宿舍、人才公寓的市外员工适当减免房租。各级发改、工信部门，要及时协调解决连续生产企业运行中的矛盾和问题。工会要开展留泰市外员工系列慰问活动，畅通咨询服务热线和心理服务专线。人社部门要强化劳动权益维护服务，指导企业保障职工合法权益，按规定及时落实相关惠企稳岗补贴政策；开展企业用工需求摸排和"云招聘"活动，满足员工求职和企业用工的需求。金融监管、市场监管等部门，要统筹组织好重点园区、重点企业周边的便民生活服务。文化旅游等部门要组织发放文化旅游"大礼包"。电信运营商要赠送亲情流量红包。应急、卫健等部门要积极开展企业安全生产和疫情防控督查检查。其他部门(单位) 也要为市外员工留泰过年创造有利条件、提供优质服务。

　　3.社区要加强联系服务。

　　要统筹驻社区单位、物业服务企业、社会组织、志愿者等各类资源力量，为留泰过年员工提供优质便民服务。要发挥网格优势，开展"网格连心、祥泰送福"活动，营造更浓的幸福城市氛围。留泰员工要合理安排节日生产生活，并按照疫情防控要求，做好个人防护。市外员工家属来泰州探亲，须严格遵守疫情防控相关规，并及时向所在社区报告。

　　各 市(区)人民政府、泰州医药高新区管委会、市各相关部门、单位要根据本意见精神，在相比去年标准不降的基础上，制定具体实施细则，让企业留泰市外员工度过一个“幸福祥泰年”。

　　本意见自印发之日起执行至

　　2022年3月15日