江苏省泰州中学教师招聘

　　一、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的职业道德，品行端正。

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(具体日期以招聘点报名截止日期为准)。

　　5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　6.2025年普通高校毕业生〔含择业期内未就业的2023年、2024年普通高校毕业生、国(境)外同期毕业人员;参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者;以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵退役后1年内的人员〕。

　　7.具有相应教师资格证(2025届普通高校毕业生或能提供相应有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的其他报考人员，如报名时暂未取得相应教师资格证书，须于2025年8月31日前提供相应教师资格证)。

　　8.具备招聘岗位所要求的其他资格条件，具体招聘岗位、计划及相关要求等详见下表：

图源：江苏省泰州中学发布

　　9.下列人员不得报名应聘：

　　(1)普通高校在读非2025届毕业生;

　　(2)《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;

　　(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、报名

　　报名采用网上报名和现场报名两种方式进行，南京师范大学招聘点网上报名时间：2024年12月6日至2024年12月12日17:30。现场报名时间：2024年12月13日14:00-18:00;现场报名地点：南京师范大学仙林校区笃学楼招聘大厅(从南京师范大学仙林校区2号门进入)。

　　应聘人员通过识别下方报名表二维码，在线填写《2025年江苏省泰州中学校园公开招聘教师报名表》。应聘人员根据公告要求将资格审查所需要的材料依次扫描在一个PDF文件中发送至邮箱：stzzxzp@163.com，文件名格式为“岗位编号+岗位名称+毕业院校+姓名”。学校将对应聘人员提供的材料进行初审，通过邮件告知初审结果和后续招聘相关事宜。

　　(报名二维码)

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，核减或取消招聘计划。

　　江苏省泰州中学将先后在有关高校设立招聘点，招聘点招聘岗位和人数随招聘进程动态调整。前一招聘点已完成招聘计划的岗位，招聘工作自然结束。前一招聘点未完成招聘计划的岗位，后一招聘点继续招聘剩余空缺岗位(空缺岗位请及时关注江苏省泰州中学网站：http://www.stzzx.com)。

　　第一次招聘点设立在南京师范大学，考试时间定于2024年12月14日，具体考试时间和考试地点见笔试准考证。后续各招聘点设立地点和具体开考时间在开考前7日通过江苏省泰州中学网站公布，并通过邮件告知网上报名的应聘人员。每一招聘点开考后江苏省泰州中学将及时公布招聘结果，并在江苏省泰州中学网站通报岗位招聘进展和岗位空缺等情况。

　　三、资格审查

　　资格审查时间：2024年12月13日14:00-18:00;资格审查地点：南京师范大学仙林校区笃学楼招聘大厅(从南京师范大学仙林校区2号门进入)。

　　资格审查须提供如下材料原件：

　　①本人有效身份证。

　　②学历证书、学位证书、相应教师资格证书(或相应《中小学教师资格考试合格证明》)。

　　其中，2025年应届普通高校毕业生能够提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《普通高校毕业生就业协议书》(采用网签的应聘人员提供未网签的实时网页，报名时提供未网签的截图)，取得学历证书、学位证书、相应教师资格证书的日期放宽至2025年8月31日;国(境)外同期毕业人员须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证并取得相应教师资格证书。

　　择业期内未就业的2023年、2024年普通高校毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《普通高校毕业生就业协议书》(或未就业的证明，采用网签的应聘人员提供未网签的实时网页，报名时提供未网签的截图)、档案托管证明;国(境)外同期毕业人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料、未就业的证明、档案托管证明。

　　③成绩表(须有高校相关部门印章)。

　　④报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。

　　资格审查贯穿招聘活动全过程，报考人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。资格审查合格人员现场发放笔试准考证。

　　四、考试

　　本次招聘采用“笔试+面试”或“笔试+专业科目测试+面试”的方式进行。高中信息技术教师、高中化学竞赛教练、高中生物竞赛教练岗位采用“笔试+专业科目测试+面试”的方式，其余科目采用“笔试+面试”的方式。

　　1.笔试

　　笔试内容为招聘岗位专业知识，笔试采用闭卷考试形式。满分为100分，合格线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　2.专业科目测试

　　需要进行专业科目测试的岗位，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数的6倍确定专业科目测试人员(同分跟进)，达不到6倍的按实际人数进行。

　　信息技术教师岗位专业科目测试内容为计算机科学中的算法和程序设计，考查编程能力。化学竞赛教练、生物竞赛教练岗位专业测试内容为高中学科竞赛内容，考查解题能力。专业科目测试成绩满分100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。

　　3.面试

　　笔试和专业科目测试结束后，无专业科目测试的岗位根据笔试成绩，在笔试合格人员中按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);有专业科目测试的岗位根据笔试成绩占30%、专业科目测试成绩占40%计算合成成绩，在考试合格人员中按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进)。不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。

　　面试采用模拟上课和答辩的方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。

　　面试结束后，无专业科目测试的岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;有专业测试要求的岗位，按照笔试成绩占30%、专业测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算总成绩。笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩相同者，根据面试成绩确定;面试成绩仍相同的，另行组织考试。

　　五、现场签约

　　按岗位招聘计划数1:1的比例从考试合格人员中按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，现场签订就业协议书。

　　六、聘用

　　公示无异议的人员须在2025年8月31日前提供相关证书原件办理正式聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。聘用人员试用期为1年，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　竞赛教练岗位拟聘用人员符合《泰州市“凤城英才计划”教育人才引进培育管理实施办法》《江苏省泰州中学年薪制教师聘用及管理实施办法》的，享受年薪30万至50万的待遇。特别优秀的，一人一议，一人一策。详情请电话咨询。

　　七、联系方式

　　本公告由泰州市教育局和江苏省泰州中学负责解释。

　　咨询电话：0523-80102020，15850858006(杨老师)

　　咨询时间：工作日 上午8:00-11:30，下午2:00-6:00。