泰州C类人才有哪些

　　C类人才（省部级领军人才）

　　1.省部级有突出贡献的中青年专家。

　　2.近5年，获得以下荣誉称号之一者：

　　（1）“国家特支计划（万人计划）”青年拔尖人才入选者；

　　（2）全国中青年德艺双馨文艺工作者；

　　（3）全国名校长、全国名中医荣誉称号获得者；

　　（4）“全国技术能手”的技术技能型、复合技能型高技能人才、“国家级技能大师工作室”领办人；

　　（5）中科院率先行动“百人计划”C类人才；

　　（6）江苏省“双创人才”；

　　（7）江苏省“外专百人计划”入选者；

　　（8）江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象（培养周期内）；

　　（9）江苏省“六大人才高峰”高层次人才选拔培养项目A类资助对象。

　　3.近5年，获得以下奖项之一者：

　　（1）国家科技进步二等奖前3名完成人；

　　（2）中国新闻奖；

　　（3）独立创作或作为第一主创人员参与创作的作品获得国家级政府文学艺术奖（见说明5）一等奖；

　　（4）长江韬奋奖；

　　（5）中国质量奖个人奖；

　　（6）“世界技能大赛”银牌；

　　（7）科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才、科技创业人才、重点领域创新团队带头人；

　　（8）省部级科学技术奖突出贡献奖；

　　（9）省（自治区、直辖市）科学技术奖特等奖前3名、一等奖前5名。

　　4.近5年，具有下述岗位经历之一者：

　　（1）国家重点研发计划重点专项任务（或课题）负责人；

　　（2）“国家高技术研究发展计划”（863计划）主题项目或重大项目首席专家，专题组组长、副组长且专题通过验收；

　　（3）“国家重点基础研究发展计划”（973计划）项目首席科学家助理、课题组第一负责人且课题通过结题验收；

　　（4）国家科技重大专项专家组成员；项目（课题）第一副组长、分课题组长且项目（课题）通过结题验收；

　　（5）国家科技支撑（攻关）计划课题第一负责人且课题通过结题验收；

　　（6）国家自然科学基金“重点项目”“重大研究计划项目”“重点国际（地区）合作研究项目”“组织间国际（地区）合作与交流项目”“联合基金”或“优秀青年科学基金项目”资助的项目总负责人（不含子项目），且项目通过结题验收；

　　（7）国家社会科学基金项目（除重大项目外）负责人且项目已通过结题验收；国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖第一、第二作者；

　　（8）“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人且项目通过验收；

　　（9）国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心副主任；

　　（10）国家临床重点专科（学科）带头人；

　　（11）中华医学会各专业委员会副主任委员；

　　（12）省部级（重点）实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心主任；

　　（13）世界500强企业或中国50强企业总部副董事长、副总裁、副总经理或总部直属一级子公司（大洲级区域部门）主要负责人；

　　（14）全球最具创新力公司总部副董事长、副总裁、副总经理或总部直属一级子公司（大洲级区域部门）主要负责人。

　　5.近5年，在《Nature》《Science》《Cell》或其它自然科学、临床医学等领域影响因子30以上（以medsci网站查询系统最新公布的期刊影响因子为准）国际顶级期刊以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）发表研究类或综述类论文者（不含短评、读者来信类文章）。

　　6.近5年，担任过以下职务的泰州重点产业急需紧缺人才：

　　（1）全球50强制药企业、世界500强企业中的制药企业或中国医药工业50强企业一级部门的部门负责人、技术负责人或相当职务者；

　　（2）装备制造相关领域世界500强企业、中国50强企业或中国装备制造业100强企业总部副总工程师或相当职务者；

　　（3）新能源相关领域世界500强企业、中国50强企业或中国新能源产业500强企业总部副总工程师或相当职务者；

　　（4）国际著名金融机构总部或大洲级区域部门策略、研发、投资、技术部门负责人；

　　（5）全球前10大港口一级部门主要负责人或相当职务者；

　　（6）国际电气和电子工程师协会技术奖获得者；

　　（7）集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域全球前10大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者；

　　（8）集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域大陆或台湾前5大公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者；

　　（9）集成电路材料（硅片、光罩材料等）、电子设计自动化（EDA）工具软件、IP核开发全球前5大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者。

　　7.相当于上述层次的其他人才。

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